Over Maastricht UMC+
Het Maastricht UMC+ onderscheidt zich (inter)nationaal door de focus op preventie. Dus niet alleen gezondheidsherstel, maar ook gezondheidsbehoud én gezondheidsbevordering. Kerntaken zijn – naast topklinische en topreferente patiëntenzorg – wetenschappelijk onderzoek en onderwijs/opleiding. Het Maastricht UMC+ kenmerkt zich daarbij door de multidisciplinaire en probleemgestuurde aanpak. Het Maastricht UMC+ beschikt over 715 bedden, ruim 7500 medewerkers en 4000 studenten.
Het Maastricht UMC+ staat nooit stil. Het is voortdurend in ontwikkeling op weg om steeds het allerbeste te halen uit haar zorg voor de patiënten, haar onderzoek en het onderwijs. Die drive om te ontwikkelen, te innoveren en te excelleren kunnen we echter alleen maar realiseren met die mensen die deze idealen een warm hart toedragen en die daar een bijdrage aan willen leveren. Als werkgever doen we er dan ook alles aan om onze medewerkers zo goed mogelijk te laten presteren, zowel nu als in de toekomst. Dat doen we door iedereen de gelegenheid te geven om zichzelf verder te ontwikkelen en te ontplooien.
Werken in Maastricht
Maastricht is niet alleen een van de oudste steden van Nederland, velen beschouwen haar ook als een van de mooiste steden. Met haar Bourgondische inslag, luxe winkelstraten en vele evenementen is zij de parel in het hart van de Euregio Maas-Rijn. Steden als Antwerpen, Brussel, Aken, Keulen en zelfs Parijs liggen binnen handbereik, en heb je even geen zin in de stadse hectiek dan ben je met één sprong in het zuid Limburgse Heuvelland, de Belgische Ardennen of de Duitse Eifel. Wonen en werken in Maastricht, wie wil dat niet?
Wat ga je doen?
Je ziet volwassenen met verschillende logopedische klachten op het gebied van spraak, taal en slikken. Het werkterrein beslaat onder andere de acute neurologische en neurochirurgische patiëntenzorg, maar ook zorg aan patiënten op andere klinische afdelingen (o.a. intensive care).
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
• Uitvoeren van logopedisch onderzoek;
• Opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van het logopedisch behandelplan;
• Informeren, adviseren en instrueren van de medisch verwijzer, medebehandelaars en verpleging;
• Informeren, adviseren en instrueren van mantelzorgers;
• Rapporteren in zorg- en bedrijfssystemen;
• Deelnemen aan multidisciplinaire teams en interdisciplinaire samenwerkingsverbanden.
Tevens draag je bij aan het geven van onderwijs aan o.a. artsen in opleiding, verpleging en collega- logopedisten in de regio.
Vanuit jouw professionaliteit neem je daarbij kwaliteitseisen, protocollaire afspraken en landelijke richtlijnen in acht.
Wat vragen wij van jou?
• Succesvolle afronding van de HBO opleiding Logopedie;
• Affiniteit met werken met volwassenen;
• Registratie in het Kwaliteitsregister Logopedie is een pré;
• Enige ervaring met de behandeling van dysfagie, afasie en dysartrie is een pré.
Competenties:
• Zelfstandig, ondernemend en klantgericht;
• Mondeling en schriftelijk communicatief vaardig;
• Verantwoordelijk ten aanzien van eigen handelen en ontwikkeling;
• Samenwerken intern en extern;
• Flexibel inzetbaar o.a. in werkdagen en tijden.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Hoe ziet je werkomgeving eruit?
De afdeling Logopedie valt binnen de expertise eenheid transmurale en paramedische zorg. Deze eenheid heeft als visie: ‘Samen met zorgpartners faciliteren en stimuleren wij persoonsgerichte zorg in de keten; thuis als het kan, elders als het moet.
Hierbij biedt de eenheid de patiënt en diens naaste omgeving de mogelijkheid om, mét de gevolgen van ziekten, optimaal het eigen leven te kunnen leven’.
De afdeling Logopedie levert zorg op het gebied van slik- en communicatieproblemen. Er wordt logopedisch onderzoek verricht waarna een behandeladvies en/of behandeling volgt. Het werkterrein beslaat de kliniek en polikliniek. Verder wordt vanuit de afdeling deelgenomen aan multidisciplinaire teams. Naast patiëntenzorg begeleidt de afdeling stagiaires en geeft onderwijs.
Binnen de afdeling Logopedie werken momenteel 12 logopedisten, 1 administratief medewerker en 1 leidinggevende. Het is een gedreven team dat gespecialiseerd is in diverse gebieden en daarnaast generalistisch kan werken. Interdisciplinaire samenwerking is hierbij heel belangrijk, evenals de samenwerking in- en extern. Het is een uitdagende baan die nooit verveelt door de grote diversiteit aan patiënten en hun ziektebeelden die je niet in de gemiddelde logopedie praktijk tegen zult komen.
Wij zijn op zoek naar een logopedist die de handen uit de mouwen wil steken, die motiveert, betrokkenheid toont en in staat is snel te schakelen.
Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 18 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.
Wat bieden wij?
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing. Wij bieden je:
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.
Salaris Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.782,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal 9M van de Cao umc.
Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.
De sollicitatiegesprekken zullen in week 44 worden gehouden.
Ja, ik wil deze baan!
Wij verzoeken je digitaal te solliciteren voor 20 oktober 2022 via onze website www.werkenbijmumc.nl door gebruik te maken van de “nu solliciteren” knop.
Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.
Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
