Aan de brainstormsessie deden via ZOOM buiten de 5 bestuursleden 23 geïnteresseerde
werkgevers mee.
Het bestuur kijkt terug op een geslaagde avond en wil iedereen bedanken voor haar of zijn inbreng. De WVL vindt het mooi om te zien dat ze met een club gemotiveerde werkgevers gezamenlijke doelen kan nastreven ten behoeve van een sterke eerste lijn.
De volgende ideeën en behoeften zijn geïnventariseerd:
- Wens om te komen tot een CAO Logopedie of in ieder geval een gouden standaard mbt arbeidscontracten, salarissen, groeimogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat de werkgever weet wat deze te bieden heeft en de werknemer weet wat een eerlijke en reële beloning is
en het bedrijf financieel gezond blijft. - Inzicht in welke verhouding
