Als de plannen doorgaan, wordt het volgens de betrokken organisaties voor werkgevers onnodig duur en ingewikkeld om een personeelstekort tijdelijk op te vangen. Voor werknemers dalen de mogelijkheden om als tijdelijke kracht aan de slag te gaan. Dus: werkgevers noch werknemers hebben er baat bij, concludeert onder meer MKB-Nederland, terwijl het idee was dat de arbeidsmarkt er beter door zou gaan functioneren. In Den Haag wordt verwacht dat de beoogde invoering in 2020 zal worden uitgesteld of dat de wet mogelijk helemaal niet doorgaat.
Over de auteur
Deze auteur heeft geen beschrijving
Gerelateerde berichten
Breng je stem uit op het voorstel voor de tussentijdse salarisverhoging Cao Gehandicaptenzorg
Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft een voorstel gedaan voor een extra tussentijdse salarisverhoging voor werknemers in…
Vraag en antwoord coronavirus
We krijgen uiteraard veel vragen van onze leden, via mail en telefoon. Hieronder vind je de…
Verslag bijeenkomst Klankbordgroep
De Klankbordgroepen komen tweemaal per jaar bijeen om op basis van een gemeenschappelijk te bepalen agenda…