Lees verder
Het kabinet wil het voor werkgevers lastiger maken om tijdelijke arbeidskrachten in te zetten om voor werknemers de kans op een vaste baan te vergroten. Dit is de gedachte achter de Wet Arbeid in Balans waarover het parlement zich buigt. In de praktijk zal het echter anders uitpakken, vreest een groot aantal werkgeversorganisaties binnen en buiten de gezondheidszorg. De NVLF onderschrijft de kritiek.
Redactie

Als de plannen doorgaan, wordt het volgens de betrokken organisaties voor werkgevers onnodig duur en ingewikkeld om een personeelstekort tijdelijk op te vangen. Voor werknemers dalen de mogelijkheden om als tijdelijke kracht aan de slag te gaan. Dus: werkgevers noch werknemers hebben er baat bij, concludeert onder meer MKB-Nederland, terwijl het idee was dat de arbeidsmarkt er beter door zou gaan functioneren. In Den Haag wordt verwacht dat de beoogde invoering in 2020 zal worden uitgesteld of dat de wet mogelijk helemaal niet doorgaat.