FBZ en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben helaas geen overeenstemming bereikt over een extra loonsverhoging voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. De werkgeversdelegatie stelde een extra loonsverhoging voor van 5% in 2023 en nog eens 5% in 2024. Die percentages worden vanaf schaal 45 echter afgetopt op een nominaal bedrag, waardoor het loonbod voor de FBZ-achterban te weinig verbetering biedt. Bovendien stelden de werkgevers voor om de looptijd van de cao te verlengen tot eind 2024.
Gerelateerde berichten
Ledenraadpleging Cao Ziekenhuizen
Op 20 januari bereikten werkgeversorganisatie de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) met FNV en CNV een…
Geef je input voor de Cao VVT
De cao-partijen voor de Cao VVT gaan binnenkort met elkaar in overleg over extra loonafspraken en…
Ledenraadpleging over onderhandelingsresultaat Cao Ziekenhuizen van start
Graag delen we met jullie onderstaande modelbrief (inclusief stemlink) zo kan je vanaf vandaag je leden…
Ledenraadpleging Cao Gehandicaptenzorg
In de nacht van 17 op 18 maart hebben FBZ (de vakbond die mede namens de…
Ledenraadpleging Cao GGZ: maak jouw mening uiterlijk 21 januari kenbaar
In de late avond van 20 december 2021 hebben de werknemersorganisaties, waaronder FBZ, met werkgeversorganisatie de…