FBZ en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben helaas geen overeenstemming bereikt over een extra loonsverhoging voor medewerkers in de gehandicaptenzorg. De werkgeversdelegatie stelde een extra loonsverhoging voor van 5% in 2023 en nog eens 5% in 2024. Die percentages worden vanaf schaal 45 echter afgetopt op een nominaal bedrag, waardoor het loonbod voor de FBZ-achterban te weinig verbetering biedt. Bovendien stelden de werkgevers voor om de looptijd van de cao te verlengen tot eind 2024.
Nieuws / 22 mei 2023
Geen overeenstemming over extra loonsverhoging gehandicaptenzorg
06:12
Breng je stem uit op het voorstel voor de tussentijdse salarisverhoging Cao Gehandicaptenzorg
Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft een voorstel gedaan voor een extra tussentijdse salarisverhoging voor werknemers in…
07:12
Ledenraadpleging Cao Ziekenhuizen
Op 20 januari bereikten werkgeversorganisatie de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) met FNV en CNV een…
02:20
Geef je input voor de Cao VVT
De cao-partijen voor de Cao VVT gaan binnenkort met elkaar in overleg over extra loonafspraken en…
05:30
Ledenraadpleging Cao Gehandicaptenzorg
In de nacht van 17 op 18 maart hebben FBZ (de vakbond die mede namens de…
05:01
Ledenraadpleging over onderhandelingsresultaat Cao Ziekenhuizen van start
Graag delen we met jullie onderstaande modelbrief (inclusief stemlink) zo kan je vanaf vandaag je leden…