Vanwege de vele uitdagende projecten en werkzaamheden zoeken we uitbreiding van ons team.
Ben jij een daadkrachtige en communicatieve beleidsmedewerker? Durf je buiten de lijntjes te kleuren? En heb je affiniteit met logopedie? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!

De Nederlandse Vereniging voor Logopedie en Foniatrie (NVLF) is de beroepsorganisatie van logopedisten. We behartigen de belangen van onze ruim 6.400 leden. Het verenigingsbureau is gevestigd in Woerden. Daar, maar ook online vanuit huis, werken we met veertien gemotiveerde medewerkers nauw met elkaar samen.
Onze kernwaarden zijn deskundig, betrouwbaar, betrokken en vernieuwend.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker bij de NVLF ondersteun je het bestuur en de leden bij de realisatie van de door de vereniging gestelde doelen. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

  • Implementatie van de richtlijn HASP;
  • Bijdragen leveren aan projecten die de administratieve lasten van leden verlagen;
  • Bijdragen leveren aan projecten die de samenwerking in de regio stimuleren en de cliënt centraal stellen;
  • Pro-actief informeren van onze leden, in samenwerking met ons communicatieteam;
  • Extern vertegenwoordigen van de vereniging;
  • Ondersteunen van leden bij soms eenvoudige en soms complexe vraagstukken;
  • Samenwerken met (met name) de vier beleidsadviseurs, waarbij je initiatief toont, verantwoordelijkheid naar je toe trekt en taken zelfstandig tot een goed einde brengt.

Wie ben jij?

  • Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring;
  • Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau;
  • Je hebt affiniteit met logopedie;
  • Je bent flexibel inzetbaar en bereid zo nu en dan ook in de avonduren te werken;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Je bent een aanpakker en resultaatgericht;
  • Je werkt even goed zelfstandig als in teamverband.

Wat bieden wij?

Een contract van 24 uur per week. In eerste instantie krijg je een jaarcontract. Salariëring is volgens de cao Sociaal werk, schaal 10, bruto € 3.142,- tot max 4.712,- per maand bij een 36-urige werkweek. We hebben een eigen personeelsreglement met prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We bieden onder andere de mogelijk tot (gedeeltelijk) thuiswerken en zorgen voor een goed ingerichte thuiswerkplek.



Ben jij degene die wij zoeken?

Stuur dan vóór 10 januari 2022 je CV en motivatie naar Boudewijn de Ridder, verenigingsmanager, via b.deridder@nvlf.nl.  Ook voor vragen kun je contact met hem opnemen via 0348-45 7071 of  06-45 182 852.
De eerste gesprekken vinden begin januari plaats.