Wat is het doel van de Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
‘De wet heeft tot doel het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Werknemers moeten meer duidelijkheid krijgen over hun arbeidsvoorwaarden én hun arbeidsvoorwaarden moeten voorspelbaarder worden. Deze wet heeft directe werking dus ik raad werkgevers aan om hun standaard arbeidsovereenkomsten te controleren en waar nodig aan te passen op de nieuwe regelgeving.’
Voor veel logopedisten is het studiekostenbeding niet duidelijk. Wanneer mag een studiekostenbeding worden afgesloten?
