Samen behartigen we de belangen van NVLF-leden

‘Op mijn werk willen ze fors snijden in de formatie logopedie. We zijn met vier logopedisten. Onze leidinggevende zegt dat één van ons ontslagen wordt, of dat we alle vier uren moeten inleveren. Wat moeten we doen?’ Afgelopen najaar kreeg Marguerite Boersma, beleidsadviseur van de NVLF, deze vraag van een NVLF-lid. ‘Er was paniek’, zegt Boersma. Zij belde met Chris van der Vliet, onderhandelaar bij FBZ en leidinggevende van het team van onderhandelaars. De logopedist werkte in een van de ziekenhuizen in de regio van Van der Vliet, dus hij ging zelf aan de slag. Hij belde de directeur Human Resources van het ziekenhuis. ‘Ik zei: voordat we jullie juridisch gaan lastig vallen, lijkt het me handig om uit te zoeken waar dit probleem vandaan komt.’ Uiteindelijk hielden alle logopedisten in het ziekenhuis hun baan en leverde niemand uren in. Het probleem op de afdeling was ontstaan doordat het ziekenhuis met onjuiste cijfers werkte. Van der Vliet: ‘De productie was