Log in
Praktijkhouders en medewerkers in logopediepraktijken hebben ieder hun eigen positie, maar een gemeenschappelijk doel: goede zorg voor cliënten, met plezier werken en daar een fatsoenlijk inkomen mee verdienen. Alle drie zijn van belang. Dat bereiken, vraagt inzet. Het komt niet vanzelf. In gesprek met twee ervaringsdeskundigen.
Paul Wouters

‘Loon naar werken’ is een van de vijf ambities van de NVLF om ook in de toekomst goede zorg te kunnen leveren en met plezier te blijven werken. Het gevaar bestaat dat het thema wordt versmald tot de hoogte van de tarieven in de eerste lijn. Natuurlijk is dat belangrijk, maar het gaat om veel meer. Dat wordt snel duidelijk als we spre­ken met twee praktijkhoudende logopedisten. Om nuttig om te gaan met de tijd, vindt de ontmoeting plaats via Teams. Om acht uur ’s ochtends is nog een plekje in de agenda. Galina Schouten is praktijkhouder van het Twentsch Logopediecentrum in Enschede. Ze geeft leiding aan een praktijk met meer dan twintig medewerkers. Nog niet zo lang is ze bestuurslid van de NVLF. Anneke Tromp is directeur van SpreekTaal logopedisten in Hilversum en verwelkomt binnenkort haar tiende medewerker. Samen stonden ze in 2019 aan de wieg van de Werkgeversvereniging Logopedie (WVL).